새로운 리더가 기업의 운전대를 잡을 때, 우리는 어떤 변화를 기대해야 할까요? 특히 오스템 임플란트처럼 굵직한 이슈를 겪고 새로운 대표를 맞이한 경우라면 더욱 궁금증이 커질 수밖에 없습니다. 혹시 ‘이번 대표는 어떤 비전을 가지고 있을까?’, ‘회사가 정말 달라질 수 있을까?’ 하는 생각, 한 번쯤 해보셨나요? 오스템 임플란트의 김해성 신임 대표 역시 이러한 시장의 기대와 우려를 잘 알고 있을 것입니다. 그의 말 한마디 한마디에 회사의 미래가 달려있다고 해도 과언이 아니죠.
오스템 임플란트 김해성 대표의 핵심 경영 철학 엿보기
- 글로벌 시장 제패를 향한 강력한 의지 표명
- 미래 성장 동력 확보를 위한 R&D 투자 확대 약속
- 투명하고 윤리적인 경영 시스템 구축으로 신뢰 회복 다짐
- 고객과 직원 모두가 만족하는 지속 가능한 성장 추구
첫째 “세계 시장 석권, 더 이상 꿈이 아닙니다”
오스템 임플란트 김해성 대표는 취임 이후 여러 자리에서 글로벌 시장 공략의 중요성을 강조해왔습니다. 이는 단순한 구호가 아닌, 구체적인 목표와 전략을 포함하는 발언으로 해석됩니다. 그는 ‘세계 1위’라는 명확한 비전을 제시하며, 이를 달성하기 위한 ‘해외 법인’의 역량 강화와 ‘신흥 시장’ 개척에 대한 의지를 드러냈습니다. 특히 ‘중국 시장’과 ‘미국 시장’에서의 성공 경험을 바탕으로 ‘유럽 시장’까지 영향력을 확대하려는 움직임은 주목할 만합니다. 이러한 발언은 ‘경쟁사 분석’을 통해 시장 우위를 점하고, ‘글로벌 네트워크’를 활용하여 ‘시장 점유율’을 높이려는 그의 경영 철학을 엿볼 수 있게 합니다. ‘해외 진출’은 오스템 임플란트의 지속적인 ‘성장 동력’이 될 것이라는 기대감을 심어줍니다.
글로벌 시장 공략 핵심 전략
- 기존 주력 시장(중국, 미국) 지배력 강화
- 유럽 및 신흥 시장 적극 개척
- 해외 법인 운영 효율화 및 현지화 전략 고도화
- 글로벌 마케팅 및 브랜드 인지도 향상
둘째 “R&D는 성장의 심장, 투자를 아끼지 않겠습니다”
김해성 대표는 ‘R&D 투자’ 없이는 미래가 없다는 점을 분명히 하고 있습니다. 특히 ‘디지털 덴티스트리’ 분야를 차세대 ‘신성장 동력’으로 지목하며, 관련 ‘혁신 기술’ 개발에 박차를 가할 것을 시사했습니다. 이는 임플란트 제조 기술뿐만 아니라, 진단부터 시술, 사후 관리까지 아우르는 토탈 솔루션 제공 기업으로 거듭나겠다는 의지로 풀이됩니다. ‘기술 경쟁력’을 확보하고 ‘품질 경영’을 강화함으로써 ‘제품 개발’에 대한 자신감을 내비치는 것입니다. 그의 이러한 발언은 ‘임플란트 기술’의 고도화와 함께 ‘스마트 팩토리’ 도입 등 ‘제조 혁신’을 통해 ‘수익성 강화’에도 기여할 것으로 보입니다. ‘특허 확보’ 및 ‘임상 연구’ 지원 역시 이러한 맥락에서 이해할 수 있습니다.
셋째 “신뢰 회복과 투명 경영, 기본으로 돌아갑니다”
과거의 어려움을 교훈 삼아, 오스템 임플란트 김해성 대표는 ‘윤리경영’과 ‘내부 통제’ 시스템 강화를 최우선 과제 중 하나로 꼽고 있습니다. 이는 ‘위기 극복’을 넘어 ‘소비자 신뢰’를 회복하고 ‘주주가치’를 제고하기 위한 필수적인 조치입니다. 그는 ‘경영 투명성’을 높이고 ‘기업 지배구조’를 개선하겠다는 의지를 여러 차례 표명했습니다. 이러한 발언은 ‘경영 정상화’를 향한 그의 확고한 철학을 보여주며, 시장과의 적극적인 ‘주주 소통’ 및 ‘IR 활동’ 강화를 예고하는 대목입니다. ‘리스크 관리’ 시스템 재정비와 ‘책임 경영’ 확립은 투자자들에게 긍정적인 신호를 줄 수 있습니다.
신뢰 회복을 위한 주요 추진 과제
| 과제 영역 | 세부 내용 |
|---|---|
| 내부 통제 강화 | 준법 감시 시스템 확대 및 실효성 제고 |
| 윤리 경영 실천 | 임직원 윤리 교육 강화 및 내부 고발 시스템 활성화 |
| 투명 경영 | 경영 정보 공개 확대 및 이사회 독립성 강화 |
| 주주 소통 | 정기적인 IR 활동 및 주주 친화 정책 시행 |
넷째 “고객과 직원 만족 없는 성장은 없습니다”
김해성 대표는 ‘고객 만족’과 ‘직원 만족도’를 기업 성장의 핵심적인 두 축으로 인식하고 있습니다. ‘고객 중심’ 경영을 실천하며, ‘고객 니즈’를 반영한 ‘서비스 개선’과 ‘교육 프로그램’ 강화에 힘쓸 것을 약속했습니다. 이는 ‘고객 지원’ 시스템의 혁신으로 이어질 가능성이 높습니다. 동시에 ‘인재 경영’의 중요성을 강조하며, ‘직원 만족도’ 향상을 위한 ‘기업 문화’ 개선과 ‘인재 육성’ 프로그램을 적극적으로 추진할 것임을 시사했습니다. ‘ESG 경영’의 한 축인 사회적 책임을 다하고 ‘상생 협력’을 통해 ‘지속 가능 성장’의 기반을 다지겠다는 의지도 엿보입니다. 이러한 철학은 ‘기업 이미지’ 제고와 장기적인 ‘브랜드 가치’ 상승으로 연결될 것입니다.
이처럼 오스템 임플란트 김해성 대표의 발언들은 회사의 ‘경영 혁신’과 ‘실적 개선’에 대한 강한 의지를 담고 있습니다. ‘유통 전문가’로서의 경험을 살려 ‘경영 효율화’를 추구하고, ‘사업 포트폴리오’를 재점검하여 ‘핵심 역량’에 집중할 가능성도 점쳐집니다. 앞으로 그의 리더십이 오스템 임플란트를 ‘치과 산업’의 글로벌 리더로 더욱 확고히 자리매김하게 할지, 그리고 ‘투자자’들의 기대를 충족시키며 ‘주가 부양’을 이끌어낼 수 있을지 귀추가 주목됩니다. ‘시장 변화 대응’과 ‘경영 전략’ 수립에 있어 그의 ‘경영 능력’이 시험대에 올랐다고 할 수 있습니다.
